Что такое кадровое агентство?

Спрашивает 12 дек. 2014
и чем оно отличается от центра занятости? Стоит ли пользоваться их услугами? Я имею ввиду кадровых агентств.
Получить новые ответы
Ответы
Главное отличие кадрового агентства от центра занятости (биржи труда) состоит, пожалуй, в том, что это посредническое звено между потенциальными работодателями и соискателями не выплачивает последним пособия.

Некоторые кадровые агентства могут потребовать от соискателя небольшое денежное вознаграждение или оплату за постановку на учёт. В ЦЗ всё бесплатно.

Кадровое агентство не направит вас на курсы повышения квалификации или перепрофилирования.

В остальном же функции сходятся. Вы подаёте заявку, заполняете анкету и вам подбирают по-возможности подходящую вакансию.

Кадровое агентство несколько более оперативно работает на рынке трудоустройства. И пользоваться услугами таких агентств определённо стоит.

Но хорошо подумайте, прежде, чем предварительно оплачивать услуги такого агентства.
Кадровое агентство- это коммерческая организация.

А служба занятости-это государственная бюджетная организация, услуги по поиску работы которой всегда бесплатны. Если не получается найти работу самостоятельно, то можно воспользоваться услугами кадровых агентств, которые соискателям бесплатно работу подбирают, их услуги оплачивают работодатели.Через такие агентства вполне возможно найти неплохую работу.
Есть такие кадровые агентства,которые соискателям предлагают платить за поиск работы-к услугам подобных агентств прибегать не стоит.

Поиск работы через кадровые агентства не гарантирует, что соискателя быстро возьмут на хорошую работу.
  13 дек. 2014 13:24