В чем отличие должности "рекрутер" от "HR-менеджер"?
Спрашивает
04 сент. 2014
Интересуюсь работой в данной области и не могу понять четкие различия между этими двумя должностями
Ответы
Названия действительно близки. Но есть и различия.
Рекрутер, это в первую сотрудник кадрового агенства, хотя может быть и сотрудником кадровой службы предприятия или организации, его основные функции: поиск и нахождение работодателей, имеющих вакансии и заинтересованных в наборе персонала, заключение с ними договоров. На основании заключенных договоров осуществляет производит поиск и отбор возможных кандидатов и представляет их работодателю.
HR manager - (Human Research Manager) переводится как управляющий человеческими ресурсами, то есть это сотрудник кадровой службы предприятия или организацииосновными обязанностями которого являются: управление мотивациями сотрудников, оценка компетенций и сравнение их с моделями устоявшимися на предприятии или в организации, разработка новых моделей компетенций, мотиваций сотрудников
Примерно так...
Рекрутер, это в первую сотрудник кадрового агенства, хотя может быть и сотрудником кадровой службы предприятия или организации, его основные функции: поиск и нахождение работодателей, имеющих вакансии и заинтересованных в наборе персонала, заключение с ними договоров. На основании заключенных договоров осуществляет производит поиск и отбор возможных кандидатов и представляет их работодателю.
HR manager - (Human Research Manager) переводится как управляющий человеческими ресурсами, то есть это сотрудник кадровой службы предприятия или организацииосновными обязанностями которого являются: управление мотивациями сотрудников, оценка компетенций и сравнение их с моделями устоявшимися на предприятии или в организации, разработка новых моделей компетенций, мотиваций сотрудников
Примерно так...
★★★★★★★★★★
Загрузка