Как выявить лидера?

Спрашивает 31 мая 2015
Как в новом коллективе выявить перспективного сотрудника, способного стать потенциальным лидером?
Получить новые ответы
Ответы
Подготовьте и дайте задание, которое потребует коллективных действий в сжатые сроки. Понаблюдайте за формированием группы из сотрудников, занятых его выполнением. Обратите внимание на тех, кто не только проявляет инициативу, но и сам первым начинает ее реализовывать, ведя за собой других.Это один способ.

Второй: проведите опрос из трех вопросов среди всех сотрудников, пусть каждый напишет фамилии тех, с кем он бы был готов взаимодействовать в первую, вторую и третью очередь. Сложите полученные результаты:лидеры будут видны.

И третий вариант: поиграйте в тимбилдинг. Сейчас много компаний предлагают эту услугу. По результатам определится лидер или лидеры.
  01 июня 2015 11:03
Еще один способ выявления лидера в коллективе

В школе, да в любом коллективе есть много способов выявления лидеров. У меня есть один проверенный и простой способ. Это простая вылазка на природу. Там в неформальной обстановке очень быстро становится ясно, кто есть кто. Кто дает разумные указания и кого больше слушают тот и лидер.

Лидер ярче всего проявляет себя в неформальной обстановке.
  01 июня 2015 15:57
Вот ещё хороший способ выявить лидера в рабочем коллективе.

Дайте необязательное неоплачиваемое задание, не связанное с работой. В рамках разумности, разумеется. Например, украсить офис/цех к празднику; провести опрос среди сотрудников какой карандаш/рубанок удобнее. Проведение субботника и т.п. - плохой вариант.

Кто взялся за дело, первым стал вам помогать или вообще всё сам организовал - тот и лидер.

Конечно, возможно, среди тех, кто себя не проявил, тоже есть лидеры. Но меркантильности в них побольше, поэтому вряд ли они вам будут интересны.
  07 июня 2015 12:33