Куда можно обратиться когда не выплачивают зарплату?

Спрашивает 10 янв. 2009
Подскажите пожалуйста:Я работаю в солонее сотовых телефонов и нам по два месяца не выдают зарплату ну а когда я захотела уволиться мне сказали что расчет получю через месяц-два.Куда можно обратиться по этому поводу?
Получить новые ответы
Ответы
Наталья, советую Вам написать жалобу в трудовую инспекцию (есть в каждом городе, а в Москве, если не ошибаюсь, в каждом округе). Не бойтесь, специалисты в инспекции вам помогут эту жалобу правильно сформулировать. Если Вы сторонник жестких мер, то обратитесь напрямую с жалобой в прокуратуру. Так как невыплата заработной платы это уголовно-наказуемое деяние. Если будете обращаться в эти инстанции лучше при себе иметь паспорт и желательно трудовой договор или мед.полис (т.е. любой документ где правильно указано название вашей организации и ее адрес). Наталья, не отчаивайтесь. Только такими мерами можно справиться с воровством нашей зарплаты. Иногда достаточно одного упоминания что вы пойдете жаловаться (особенно про прокуратуру) и ваши проблемы разрешатся.

Также можете почитать мои статьи на этом сайте, посвященные борьбе за свои трудовые права: http://www.moscow-faq.ru/artic...
и еще:
http://www.moscow-faq.ru/artic...

Скачать Трудовой кодекс (с учетом изменений и дополнений по состоянию на 29.12.10) можно по этой ссылке:

depositfiles com

Контактная информация Государственной инспекции труда в г.Москве:
Адрес: 115582, Москва,
ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Контактный телефон: (495) 343-91-90
Телефон горячей линии
По будням (495)343-96-61
В выходные и праздничные дни 8-916-085-81-03

Личный прием граждан и организаций:
Варшавское шоссе д. 108 стр.1
Понедельник, вторник, четверг:
c 10.00-17.00 (обед 13.00-14.00)
Пятница 9.00-15.45 (обед 13.00-13.45)

ул. Марксистская д. 24
Среда 10.00-17.00(обед 13.00-14.00)

Консультации по СКАЙПУ - gitmoscow
Вторник c 10.00 - 17.00

Прием уведомлений о несчастных случаях:
факс (495) 343-95-02
gitmoscow@mail.ru
Сотрудничество со СМИ

8-916-627-62-05 Ерошенкова Ольга Юрьевна

Прием сведений о фактах коррупции государственными
служащими Инспекции
тел. (495) 343-96-61
  10 янв. 2009 23:49
★★★★★★★★★★
Если настроены серьезно, то нужно обратиться в Государственную трудовую инспекцию по г. Москве (в каждом округе есть свои отделения).
Один из контактов www dmpmos ru
Общая схема - пишете заявление, что в такой-то организации в течение такого-то срока не была выплачена заработная плата сотрудникам и т.д. и т.п. Поверьте, они очень хорошо и быстро на это реагируют. Насколько я знаю, после таких проверок мало кто из работодателей не облагался штрафом от 100 т.р. и выше.
Удачи Вам !
  10 янв. 2009 23:52
Комментарии
  06 февр. 2010 18:21
Дублирующая информация ответа № 1.
Кроме Вашего обращения в Государственную трудовую инспекцию Вы имеете право не дожидаясь его рассмотрения Государственной трудовой инспекцией обратиться с исковым заявлением в суд. Кстати, и по вопросу Вашего возможного увольнения и сроку получения Вами положенных Вам выплат. Для большей уверенности - почитайте Трудовой кодекс РФ.
  19 марта 2009 15:31
Прежде чем, жаловаться на не выплату зарплаты работодателем, не лишним будет обсудить образовавшуюся ситуацию с руководством. А желательно – обратиться с письменным заявлением о погашении задолженности по зарплате. Если вам дадут письменный ответ, то позже можно его предъявить в качестве еще дополнительного доказательства вины работодателя.
Если компромисс не был достигнут, то за защитой собственных прав можно на править обращение в прокуратуру, трудовую инспекцию или районный суд. Каждый из вариантов имеет свои особенности.
  22 нояб. 2009 09:15
Обращайтесь в Федеральную службу по труду и занятости
Официальный сайт www rostrud info На сайте имеются телефоны горячей линии по защите трудовых прав граждан,всех субъектов РФ.
  30 нояб. 2009 03:04
По Вашей ситуации можно и нужно обратиться в ГИТ - Государственную инспекцию по труду. Как это сделать - почитать можно здесь: http://www.moscow-faq.ru/all_q...
Если решите обратиться в суд - http://www.moscow-faq.ru/all_q...