Как стать руководителем?

Спрашивает 18 мая 2012
Какие качества присущи хорошему руководителю?
Как им стать?
Чтобы уважали )
Получить новые ответы
Ответы
Для того, чтобы стать руководителем, нужно иметь желание к этому. Но одного желания, конечно, мало.

Для того, чтобы стать руководителем, нужно быть уверенным в себе. Это, пожалуй, главное условие. Неуверенный в себе человек руководить другими не сможет, он не способен "повести" за собой.
Еще одно важное качество руководителя это умение брать ответственность. И за себя, и за подчиненных.
Отсутствие лени тоже является важным условием, чтобы стать хорошим руководителем.
Общительность, умение налаживать контакт с другими людьми. Не только с подчиненными, но и с другими руководителями.
Стрессоустойчивость обязательно пригодится тем, кто хочет быть руководителем. А также эмоциональная уравновешенность, невозмутимость, умение оставаться хладнокровным в любой ситуации. Нервный, истеричный человек авторитета иметь не будет.
Руководитель должен иметь некую харизму, что позволит ему влиять на окружающих с положительной стороны ) Он должен быть не таким, как все, а интереснее и глубже.
Хороший руководитель всегда изобретателен и предприимчив. Он должен иметь практический интеллект и способность к творческому решению задач.
Хороший руководитель должен быть настойчивым, иначе ему никогда не воплотить сои замыслы и решения в жизнь.

Хороший руководитель должен быть настоящим лидером и примером для подражания на работе. И в быту )
  18 мая 2012 17:05
Комментарии
  18 мая 2012 18:13

Комментария нет.
  18 мая 2012 19:02
Я забыла написать, что руководитель не может и не должен быть марионеткой в чьих-то руках )
  21 мая 2012 13:43
А вот это далеко не факт!
Для того, чтобы стать руководителем, нужно к этому стремиться. Покажите свои знания,компетентность, стремление к карьерному росту.

Руководитель должен завоевать авторитет подчиненных, проявить себя как специалист в своем деле, быть личностью.

Кроме того, руководитель должен хорошо разбираться в людях, знать их потребности, умело использовать мотивацию персонала для достижения целей организации.
  19 мая 2012 10:17
Стать руководителем - это сформировать у самого себя необходимые качества, а также доказать окружающим и начальству, что ты более других достоин занимать руководящий пост.

Но если с первым все понятно, то со вторым не все так просто. Каждый самостоятельно выбирает для себя методы и способы этого доказательства: кто-то идет на пролом, кто-то выжидает, в надежде. что его и так заметят, кто-то идет на различные "ухищрения", готовый поступиться всем, лишь бы выбиться в руководители.

Так что, каждый делает свой выбор...
  21 мая 2012 13:47
Для начала , чтобы стать руководителем, нужно стать лидером в своем окружении.

Многие считают, что лидер = руководителю, но это не так. Далеко не каждый руководитель может быть лидером. Руководитель - тот кто управляет людьми, без учета их мнения , опираясь только на свое социальное положение. Лидер же - это человек, обладающим авторитетом, способный оказывать влияние на свое окружение, учитывая их мнения.

Не только все решает власть и деньги, но еще и уважение и признательность.
  11 февр. 2013 18:00