Как вести себя с человеком, который считает себя выше и умнее других?

Спрашивает 09 февр. 2015
Если человек считает себя выше и умнее других, тем самым начинает навязывать свое мнение не смотря на то, что его мнение никому неинтересно.
Получить новые ответы
Ответы
Ну и пусть себе считает.

Вы же так не думаете.
Поэтому ведите себя спокойно. Можете сказать ему о том, что вы написали в вопросе.
Если умный, то поймет. Если нет, то его проблемы.
А вообще, старайтесь меньше контактировать с такими людьми и которые вам неприятны, с которыми тяжело общаться.
И тогда будет все хорошо.

Всего доброго!))
  10 февр. 2015 05:05
А только ли дело в том, что этот "человек считает себя выше и умнее других"?

Может быть дело и в том, что те, кто полагают, что "человек считает себя выше и умнее других", ошибаются или заблуждаются? Может быть они не готовы признать его превосходство и поэтому убедили себя в том, "что его мнение никому неинтересно"? Проверьте на практике как будет реализовано его мнение и к чему это приведет, сравните результат с его ожиданиями и с ожиданиями тех, кому "его мнение... неинтересно". Не ошибаются ли те, кому "его мнение... неинтересно"?

Надо уметь выслушивать противоположную сторону, аргументированно и уважительно ей оппонировать, и, главное, уметь делать правильные и проверенные на практике выводы.
  10 февр. 2015 12:50
★★★★★★★★★★
Если человек заявляет о том, что умнее остальных, это очень самонадеянный человек.

По-настоящему умный человек учится всю жизнь, сомневается, и никогда не скажет "я самый умный" или "я выше вас всех". Над излишне возносящими себя принято подтрунивать. Скажите ему, неужели "неужели ты умнее Софьи Ковалевской или Николая Коперника? Покажи свои заслуги, достижения. Есть ли у тебя мировое признание?". Обычно на такие вопросы ответить нечем, если человек не имеет никаких заслуг.
С самонадеянными людьми лучше не общаться, если у вас есть такая возможность. Не встречайтесь вне работы с таким человеком, не звоните ему, не обсуждайте никаких дел, тем более, что его мнение никому неинтересно. Пусть он перед другими восхваляется.

Если у вас узкий коллектив, или группа, между делом обсудите ситуацию с коллегами, если вы ещё не пришли к общему мнению. Если вас и вашего мнение по отношению к данному человеку поддержали, то держитесь сообща - никто пусть с заносчивым не общается. Постепенно он примет такое отношение на свой счёт, и: либо изменит своё поведение, либо покинет ваш коллектив.
  10 февр. 2015 13:53
★★★★★★★★★★