Как разрешить конфликт на работе?

Спрашивает 16 мая 2007
Получить новые ответы
Ответ
Как разрешить конфликт на работе?
Тут для вас важно определиться, что для вас важнее: душвный комфорт или конечный продукт (работа).

Я часто работаю с разными коллективами и на разных местах (врменная работа). Когда происходит конфликт, я тут же признаю, что был не прав (даже если я 1000% был прав) и концентрируюсь на том, чтобы поставленная задача была выполнена чётко и в скрок. По завершении работы я просто подвожу итоги и решаю, готов ли я терпеть таких людей и сотрудничать с ними в будущем (так как полученая выгода может быть гораздо больше замятого конфликта) или же я больше не приду к ним, когда они меня позовут.

Также я поступаю и на своей постоянной работе. Если лучший в городе дизайнер на совещании говорит мне, что не получал от меня задания, хотя я отправлял его ему уже четыре раза, то я, скорее всего, скажу, что это моя вина и отправлю ему задание ещё раз; и это будет лучше, чем если я докажу всем, что дизайнер склеротик и лентяй, однако получу в итоге не самый лучший продукт.

Конечно во всём нужно знать меру и полным идиотом себя выставлять не стоит. В некоторых конфликтах нельзя просто признать вину и всё замять, некоторые конфликты бывают хроническими... В таких случаях я бы рекомендовал привлекать к разрешению конфликта вышестоящее руководство.
Автор
Сергей Вячеславович
Сергей Вячеславович
26 июня 2010 17:47
Обладаю личным опытом
Добавить свой ответ