Какие действия нужно предпринять при ликвидации или банкротстве работодателя?
Спрашивает 08 апр. 2011
Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Случайно узнала, что компания, в которой я числюсь, сейчас открыла новую и все активы и договоры переводит туда. Меня уволят? Что мне вообще грозит? Что мне нужно предпринять? Москвичка, прописка.
Получить новые ответы

Какие действия нужно предпринять при ликвидации или банкротстве работодателя?

Уважаемая Mamma mia! Вас не уволят, но новую компанию, куда будут передана вся документация, Вы в Москве, "днём - с огнём" не найдёте. Точно, такая ситуация была в моей семье - у "невестки", находящийся по уходу за ребёнком до з-х лет, ликвидировали компанию. Пришлось увольняться по собственному желанию и забирать трудовую книжку! Вот Вам и повод встать на учёт на биржу труда и получить бесплатно профессию парикмахера! Не волнуйтесь, всё будет хорошо!!!
Ответ
Вадим Петрович
Вадим Петрович
08 апр. 2011 14:30
Обладаю личным опытом
Другие ответы
При ликвидации или банкротстве предприятия - работодателя ничего поделать нельзя. Как правило, старый работодатель никаких выходных пособий сотрудникам не выплачивает. Уважаемая Mamma mia, мой вам совет - ищите другую ... Еще
08 апр. 2011 18:54   Григорий Михайлович
Очень много полезной информации и ссылок есть в ответах на вопросы (даже если они сформулированы немного иначе): "Правда ли, что после ликвидации фирмы можно получить остаток пособия по уходу за ... Еще
09 апр. 2011 16:12   Галина Владимировна
Для начала побывать в Вашей прежней компании, изучить обстановку, поговорить с работниками кадровой службы. Потом, хотя можно и не делать вышеперечисленное, а сразу направить ценным письмом с описью вложения и уведомлением о ... Еще
10 апр. 2011 09:27   Олег Васильевич