Какие действия нужно предпринять при ликвидации или банкротстве работодателя?

Спрашивает 08 апр. 2011
Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Случайно узнала, что компания, в которой я числюсь, сейчас открыла новую и все активы и договоры переводит туда. Меня уволят? Что мне вообще грозит? Что мне нужно предпринять? Москвичка, прописка.
Получить новые ответы
Ответ
При ликвидации или банкротстве предприятия - работодателя ничего поделать нельзя. Как правило, старый работодатель никаких выходных пособий сотрудникам не выплачивает.

Уважаемая Mamma mia, мой вам совет - ищите другую работу, если вы, конечно не незаменимый работник, без которого новый работодатель будет вынужден еще раз ликвидировать предприятие.

В случае ликвидации предприятия, все сотрудники предприятия увольняются с работы по инициативе работодателя в соответствии со статьей 81 пункт 1 ТК РФ. Те сотрудники, в услугах которых нуждается новая администрация нового предприятия, получают предложение поступить на работу в новое предприятие.

Автор
Григорий Михайлович
Григорий Михайлович
08 апр. 2011 18:54
Другие ответы