Как правильно написать письмо с претензией работодателю?

Спрашивает 05 февр. 2009
как правильно написать письмо с претензией работодателю о невыплате расчета
Получить новые ответы
Ответ
Действующее трудовое законодательство не обязывает работника писать какие-либо претензии работодателю. Если работодатель нарушил процедуру увольнения, то есть не выплатил вам окончательный расчет, то вы вправе сразу обратиться в суд. Если ж е вам хочется вступить в переписку с работодателем, то можете написать. В свободнй форме, например так. "Прошу немедленно выплатить мне выплатить заработную плату. В случае невыполнения моего требования я обращусь в суд с возложением на вас всех судебных расходов." Можете установить срок для выплаты.
Автор
Ольга Павловна
06 февр. 2009 04:38
Другие ответы
Может быть я немного радикален,но зачем писменное извещение работодателя?Если после нескольких усных требований он не выплатил зарплату (если график выплат строго определен)то можно сразу писать в инспекцию по труду.Я так считаю.
05 февр. 2009 21:12   Вадим Андреевич
Комментариев: 1 
Может,попробуете задать свой вопрос здесь?

ссылка

Мне кажется,у Вас сложноватая ситуация:(Удачи Вам!!!
05 февр. 2009 21:45   Татьяна