Как оформиться сразу на две работы и завести вторую трудовую?

Спрашивает 26 дек. 2011
Доброго времени суток!

Подскажите, пожалуйста, как будет наиболее выгодно оформиться для меня исходя из сложившейся ситуации.

Работаю в коммерческой компании по всем нормам ТК, трудовая лежит в бухгалтерии, как обычно. Появилась возможность устроиться в гос. структуру, но как обнаружилось я могу устроиться к ним только на 0,5 ставки, тк трудовая книжка у меня лежит на основной работе и max это 0,5 ставки для 2-ой работы.

Всё было бы ничего, но ставка так мала и ни для кого не секрет, что деньги в таких компаниях идут от бонусов, доплат и тп. Я с 0,5 ставки просто не имею права претендовать на это.

Посоветуйте, пожалуйста, с точки зрения законодательства и российских реалии? Можно ли завести вторую трудовую (первую мол потерял где то) или этого делать "нельзя"?

По контракту работать и там и там не подходит.

Заранее большое спасибо
Получить новые ответы
Теги
Ответ
Не нарушая Трудовой Кодекс на двух работах можно работать только на 1,5 ставки.

Очень похоже, что Вы хотите "погнаться за двумя зайцами".
По поводу трудовой: Вы конечно можете сказать, что потеряли трудовую и Вам "заведут" новую, но при ЗАКОННОМ начислении зарплаты и передаче персонифицированных сведений в Пенсионный фонд Ваша ложь вычисляется мгновенно.

Мой совет: выбирайте основным местом работы - гос.структуру (это на полную ставку), а коммерческую организацию - на 0,5 ставки. И, если хотите работать 24 часа в сутки, договаривайтесь о дополнительных подработках.
Автор
Valentina
26 дек. 2011 17:19
Комментарии
Владимир   26 дек. 2011 18:02
Valentina,

спасибо большое за ответ. Тут раскрыл вопрос более полно сайт

Видимо на 2-х стульях не усесться?
Другие ответы
Добавить свой ответ