Как оформиться сразу на две работы и завести вторую трудовую?
Спрашивает 26 дек. 2011
Доброго времени суток!

Подскажите, пожалуйста, как будет наиболее выгодно оформиться для меня исходя из сложившейся ситуации.

Работаю в коммерческой компании по всем нормам ТК, трудовая лежит в бухгалтерии, как обычно. Появилась возможность устроиться в гос. структуру, но как обнаружилось я могу устроиться к ним только на 0,5 ставки, тк трудовая книжка у меня лежит на основной работе и max это 0,5 ставки для 2-ой работы.

Всё было бы ничего, но ставка так мала и ни для кого не секрет, что деньги в таких компаниях идут от бонусов, доплат и тп. Я с 0,5 ставки просто не имею права претендовать на это.

Посоветуйте, пожалуйста, с точки зрения законодательства и российских реалии? Можно ли завести вторую трудовую (первую мол потерял где то) или этого делать "нельзя"?

По контракту работать и там и там не подходит.

Заранее большое спасибо
Получить новые ответы
Теги

Как оформиться сразу на две работы и завести вторую трудовую?

Не нарушая Трудовой Кодекс на двух работах можно работать только на 1,5 ставки.

Очень похоже, что Вы хотите "погнаться за двумя зайцами".
По поводу трудовой: Вы конечно можете сказать, что потеряли трудовую и Вам "заведут" новую, но при ЗАКОННОМ начислении зарплаты и передаче персонифицированных сведений в Пенсионный фонд Ваша ложь вычисляется мгновенно.

Мой совет: выбирайте основным местом работы - гос.структуру (это на полную ставку), а коммерческую организацию - на 0,5 ставки. И, если хотите работать 24 часа в сутки, договаривайтесь о дополнительных подработках.
Ответ
Valentina
26 дек. 2011 17:19
Комментарии
Владимир   26 дек. 2011 18:02
Valentina,

спасибо большое за ответ. Тут раскрыл вопрос более полно http://clck.ru/SbA8

Видимо на 2-х стульях не усесться?
Другие ответы
Не буду обсуждать законность оформления второй трудовой книжки и физическую возможность работы в двух местах на полные ставки. Объясню как сделать вторую трудовую. На той работе, куда нужно устроиться, в отделе кадров пишите ... Еще
27 дек. 2011 20:41   Максим
Лучше всего было бы оформиться по гражданско-правовому договору, но Вы пишете,что это невозможно. (Хотя я бы лишний раз это перепроверила). Учтите, что трудовая книжка - это подтверждение трудового стажа, который, возможно, ... Еще
26 дек. 2011 17:05   Александрин
Комментариев: 4 
Не могу сказать, что решение абсолютно законно. Но "по факту" многие работают с двумя трудовыми книжками. Ведь трудовая - это не бланк строгой отчётности, даже не полис обязательного медицинского страхования, т.е. одна ... Еще
26 дек. 2011 22:40   Андрей Валерьевич
Комментариев: 2