Бланк миграционное уведомление о принятии на работу?

Спрашивает 19 февр. 2008
Бланк миграционное уведомление об увольнении на работу?
Получить новые ответы
Ответ
В соответствии с российским миграционным законодательством работодатель, заключивший трудовой или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, прибывшим в РФв порядке, не требующем получения визы, обязан в срок, не превышающий 10 дней с даты его заключения, уведомить территориальный орган ФМС России, орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ и налоговый орган по месту нахождения работодателя, о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФв порядке, не требующем получения визы.
Таким образом, необходимо уведомить по месту регистрации компании - работодателя:
1. ФМС,
2. Центр занятости,
3. УФНС.
Уведомление для первых двух органов можно скачать с сайта ФМС - ссылка
Что касается уведомления налоговой, то форма уведомления также лежит на сайте налоговой -
ссылка
Автор
Светлана Юрьевна
19 февр. 2008 11:46