Как узнать, официально ли вас оформили на работу?
Спрашивает 16 дней назад
Трудовые книжки работодатели просят часто, но бывает, что оформляют по чужим книжкам совершенно других людей.
Или вовсе не оформляют работников, согласно трудовому законодательству.
Как, например, простому московскому официанту, продавцу в магазине узнать, пот каким документам он оформлен на работу?
Получить новые ответы

Как узнать, официально ли вас оформили на работу?

Узнать, официально ли Вас приняли на работу, довольно просто. Кстати, это предусмотрено трудовым законодательством...

При приеме на работу работодатель должен заключить с работником трудовой договор, один экземпляр которого выдается на руки работнику. В этом договоре указывается Ваш режим работы, Ваша должность, Ваша зарплата и порядок ее выплаты, то есть Вы сразу можете понять, "белая" у Вас зарплата или "серая" - ведь если Вам обещают какую-то зарплату, а в договоре указана значительно меньшая сумма, а доплаты и премии не предусмотрены, то остальное Вы можете и не получить. Даже если Вам не поставят запись в трудовой книжке, этот трудовой договор послужит доказательством того, что Вы официально работаете (работали).

Кроме того, при получении своего экземпляра договора Вы должны ознакомиться с приказом о назначении Вас на должность - там тоже указана должность, зарплата и дата приема на работу.. Не поленитесь, запишите номер и дату приказа - вдруг пригодится. Ну и проверьте соответствие записи в приказе о приеме Вас на работу содержанию Вашего трудового договора, чтобы не было такого, что по приказу Вы - директор, а по договору - курьер. Не смейтесь, бывает...

Ну и почитайте в договоре и приказе, принимают Вас на работу сразу или с испытательным сроком. Условия испытательного срока должны тоже прописываться в договоре. Будьте внимательны, особенно если при оформлении на работу наличие испытательного срока не оговаривалось, а в договоре и/или в приказе он вдруг появился - работодатель в любой момент может Вас уволить в связи с тем, что Вы не прошли испытательный срок, при этом Вам могут заплатить гораздо меньше, чем указано в договоре...
Ответ
Сергей Александрович
16 дней назад
Потребляю эту услугу
Другие ответы
Если с сомента Вашего трудоустройства прошло уже какое-то время и Вы не помните, что же именно и когда Вы подписывали, то Вам просто необходимо воспользоваться правом, предоставляемым ст. 62 Трудового кодекса РФ. Согласно этой ... Еще
07 февр. 2017 22:25   Светлана Юрьевна
Как узнать, официально ли вас оформили на работу? Прежде всего узнать нужно у руководителя или в отделе кадров. Запросить можно у них копию трудовой книжки для органов социальной защиты, например, и справку о зарплате за ... Еще
07 февр. 2017 20:17   Марина Михайловна
При официальном устройстве на работу вы должны написать заявление о приеме И заключить договор с работодателем, где прописаны все права и обязанности, как работника, так и работодателя , подписанный обеими сторонами. Один ... Еще
11 февр. 2017 09:10   Елена Захаровна