Имеет ли многодетная мама право не выходить на работу по субботам?

Спрашивает 13 марта 2010
имеет ли многодетная мама право не выходить на работу по субботам?
Получить новые ответы
Ответ
Вопрос слишком лаконичен, так и хочется ответить на него «да» или «нет». Жаль, что Вы не сообщили более подробную информацию.
Итак, согласно статье 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. То есть для того, чтобы не перебрать этот лимит работник может трудиться либо 5 дней в неделю по 8 часов, либо 6 дней в неделю с одним выходным днем, либо по скользящему графику.
В данном случае график работы многодетной мамы неизвестен. Поэтому рискну предположить, что она работает 5 дней в неделю. В этом случае выход на работу в субботу должен производиться только с согласия работника. Если это мама, имеющая детей в возрасте до трех лет, то привлечение на работу в субботу возможно только при условии, если это не запрещено маме по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст.ст.113, 259 ТК).
Соответственно, если у Вас 6-дневная рабочая неделя, в субботу Вам придется трудиться в любом случае. Если, конечно, полюбовно не договоритесь с работодателем.
Также можете оформить неполную рабочую неделю со соглашению с работодателем. Но при этом сократится и Ваша зарплата, потому что платить Вам будут только за тот объем, который Вы выполнили (ст. 93 ТК).
Автор
Татьяна Владимировна
13 марта 2010 23:11