Правда ли если в семье есть несовершеннолетние дети, к очередному отпуску добавляется 2 дня?

Статья 8. Основной отпуск
1. Продолжительность основного отпуска - 24 рабочих дня, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
2. Основной удлиненный отпуск предоставляется:
1) работникам моложе восемнадцати лет - 27 рабочих дней;
2) инвалидам - 27 рабочих дней;
3) работникам образования;
4) работникам научно-исследовательских учреждений, имеющих ученую степень кандидата наук или доктора наук;
5) государственным служащим;
6) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Перечень профессий и должностей, за работу на которых предоставляется удлиненный основной отпуск, продолжительность этого отпуска устанавливает Правительство Российской Федерации.
Статья 9. Дополнительный отпуск
1. Работодатель обязан предоставлять ежегодные дополнительные отпуска работникам:
1) занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда:
2) имеющим особый характер работы;
3) работающим в особых климатических условиях;
4) в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и коллективными договорами.
Показания, перечни профессий, должностей и работ, дающих право на дополнительный отпуск, и продолжительность этих отпусков устанавливает Правительство Российской Федерации.
Коллективным и трудовым договором могут быть предусмотрены другие основания для предоставления дополнительного отпуска.
Статья 10. Исчисление продолжительности ежегодных отпусков
1. Продолжительность отпусков исчисляется в рабочих днях. Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска и являющиеся нерабочими при определении продолжительности отпусков в число рабочих дней не включаются.
2. При исчислении общей продолжительности ежегодного отпуска дополнительные отпуска суммируются с ежегодным основным отпуском предусмотренным статьей 8 настоящего Федерального закона и предоставляются вместе с ним.
3. Дополнительные отпуска, предоставляемые на различных основаниях, cуммируются.
4. Максимальный размер основного и дополнительного отпусков не может превышать 56 рабочих дней.
5. Отпуска, предоставленные в установленном порядке по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, в счет ежегодных отпусков не включаются.
Подробности и тонкости здесь: http://www.pravoteka.ru/pst/97...
Ответ
Eva Artz
Eva Artz
03 июня 2010 02:10
Комментарии
нина александровна   12 июля 2010 13:08
Ваша ссылка явно устарела - согласно Трудовому кодексу РФ от 30.12.2001, ст.115 ежегодный очередной отпуск предоставляется в календарных днях (28 дней).
Другие ответы
В ТК РФ об этом нет ничего Единственное, что есть - это (цитирую): "Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с ... Еще
02 июня 2010 16:13   Олег Васильевич
Нет, Вас ввели в заблуждение Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. ... Еще
Если есть несовершеннолетние дети, то вы имеете право получить отпуск летом
20 окт. 2010 09:52   Ольга Александровна