Правда ли если в семье есть несовершеннолетние дети, к очередному отпуску добавляется 2 дня?

Статья 8. Основной отпуск
1. Продолжительность основного отпуска - 24 рабочих дня, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
2. Основной удлиненный отпуск предоставляется:
1) работникам моложе восемнадцати лет - 27 рабочих дней;
2) инвалидам - 27 рабочих дней;
3) работникам образования;
4) работникам научно-исследовательских учреждений, имеющих ученую степень кандидата наук или доктора наук;
5) государственным служащим;
6) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Перечень профессий и должностей, за работу на которых предоставляется удлиненный основной отпуск, продолжительность этого отпуска устанавливает Правительство Российской Федерации.
Статья 9. Дополнительный отпуск
1. Работодатель обязан предоставлять ежегодные дополнительные отпуска работникам:
1) занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда:
2) имеющим особый характер работы;
3) работающим в особых климатических условиях;
4) в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и коллективными договорами.
Показания, перечни профессий, должностей и работ, дающих право на дополнительный отпуск, и продолжительность этих отпусков устанавливает Правительство Российской Федерации.
Коллективным и трудовым договором могут быть предусмотрены другие основания для предоставления дополнительного отпуска.
Статья 10. Исчисление продолжительности ежегодных отпусков
1. Продолжительность отпусков исчисляется в рабочих днях. Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска и являющиеся нерабочими при определении продолжительности отпусков в число рабочих дней не включаются.
2. При исчислении общей продолжительности ежегодного отпуска дополнительные отпуска суммируются с ежегодным основным отпуском предусмотренным статьей 8 настоящего Федерального закона и предоставляются вместе с ним.
3. Дополнительные отпуска, предоставляемые на различных основаниях, cуммируются.
4. Максимальный размер основного и дополнительного отпусков не может превышать 56 рабочих дней.
5. Отпуска, предоставленные в установленном порядке по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, в счет ежегодных отпусков не включаются.
Подробности и тонкости здесь: сайт
Автор
Eva Artz
Eva Artz
03 июня 2010 02:10
Комментарии
нина александровна   12 июля 2010 13:08
Ваша ссылка явно устарела - согласно Трудовому кодексу РФ от 30.12.2001, ст.115 ежегодный очередной отпуск предоставляется в календарных днях (28 дней).
Добавить свой ответ