Действительно ли полагается отпуск в 5 дней в связи со свадьбой?

Спрашивает 19 окт. 2011
Сотрудница утверждает, что ей по закону полагается 5 дней отпуска в связи с ее свадьбой. Так ли это?
Получить новые ответы
Ответ
Сотрудница утверждает верно.

В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случаях регистрации брака — до 5-ти календарных дней.

Сотрудница имеет законное право на такой отпуск.
Для подтверждения того, что у сотрудницы действительно состоялась свадьба, работодатель вправе просить её предоставить копию свидетельства о заключении брака.
Автор
Games Полякова
Games Полякова
19 окт. 2011 18:52