Правда ли,что по новым положениям ТК не выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск,если работник проработал без него более одного года?

Спрашивает 11 февр. 2012
.
Получить новые ответы
Теги
Ответ
Компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется только на ту часть, которая превышает 28 календарных дней. Это при переносе очередного оплачиваемого отпуска на следующий год.

Не допускается компенсация дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам, работникам до 18 лет, и тем, кто работает на вредном или опасном производстве.
При увольнении компенсация предоставляется за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ). По желанию, работник может взять отпуск с последующим увольнением.

Очередной оплачиваемый отпуск лучше не переносить на следующий год, а использовать его ежегодно.
Автор
Valentina
11 февр. 2012 13:53