Как бороться с незаконными увольнениями?

Спрашивает 06 дек. 2008
В компании, где я работаю начались массовые незаконные увольнения. Работодатель требует, чтобы сотрудники писали заявления по собственному желанию. Как бороться с незаконными увольнениями?
Получить новые ответы
Ответ
Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию, если вас заставляют это сделать.

Большинство работодателей пытается сэкономить, надеясь уволить сотрудников без выплаты полагающихся компенсаций. Процедура сокращения связана с большими затратами, поэтому руководители обычно вынуждают работников писать заявление по собственному желанию, что незаконно.

Понятно, что если Вы решили бороться за свои права, без конфликта с работодателем Вам не обойтись.

Если есть возможность, вступите в профсоюз, членов профсоюза уволить гораздо сложнее. Молодые женщины могут предоставить справку о беременности. Беременную сотрудницу уволить просто так невозможно.

Следующий этап - обратитесь в инспекцию труда или даже в прокуратуру.

Если трудовая инспекция не помогла и Вас уволили, обращайтесь в суд. Платить за это не придется. Если работодатель не сможет предоставить суду убедительных доказательств правомерности Вашего увольнения, Вас обязаны восстановить и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Судебный процесс может идти несколько месяцев, если процесс выиграть, то за все время с момента увольнения до момента вынесения решения работодатель будет вынужден заплатить сотруднику как за вынужденный прогул.

Правда после восстановления надеяться на то, что Вам дадут спокойно работать конечно же не стоит, но кто мешает написать заявление по собственному желанию после того, как выплатят компенсацию.

В Интернете есть множество статей на эту тему, более подробную информацию можно найти например здесь:

ссылка
Источник: http://www.rabota.ru/
Автор
Rodnoi
Rodnoi
06 дек. 2008 11:03
Другие ответы