Принудительное увольнение. Скрытое сокращение.?
Спрашивает 13 янв. 2009
Здравствуйте!
8 месяцев работаю в коммерческой организации. Никаких нареканий к исполнению моих обязанностей не было. 2 дня назад нач.отдела сказал, что в новом штатном расписании моей штатной единицы не будет, т.е. сократят(это на словах), и посоветовал подыскивать работу. В отделе кадров сказали, что ни приказа о сокращении ни нового штатного расписания не было. И вообще никого сокращать не будут,а предложили по собственному или по соглашению сторон. Если нет, найдут за что уволить. Как мне быть? Юрист сказал, что ждать письменного уведомления, а чего его ждать, если сокращение скрытое и никого предупреждать за 2 месяца не собираются. Урезали зарплату на 50%(убрали чёрную оставили белую) на 1 месяц (январь), а дальше - до свидания!
Подскажите, что в этом случае делать, как вести себя с начальством, и что ему на их предложение об увольнение говорить? куда обращаться? Спасибо.
Получить новые ответы

Принудительное увольнение. Скрытое сокращение.?

К сожалению если есть белая и черная зарплата что-то сделать сложно. Вам убирают черную з/п которой официально и нет и Вы ничего сделать не можете. Есть два варианта - сидеть до последнего на одной белой зарплате (хотя бы пару месяцев) или написать жалобу в прокуратуру, осветив в ней в каких видах Вы получали зарплату: что официально, а что нет. Оба варианта не очень эффективны. Так что пока подыскивайте новую работу, но не увольняйтесь пока ее не найдете, вдруг что-то изменится? Удачи, Александр Викторович. Вы не один в таком положении
Ответ
Максим
Максим
13 янв. 2009 22:42
Другие ответы