Какие Нюансы изменения существенных условий трудового договора?

Спрашивает 12 мая 2009
Продолжаем разговор ;)
Работодатель выпустил приказ об изменении условий труда для моей должности, в частности сокращение заработной платы в два раза почти, соответственно принесли на подпись уведомление, что мол по статье 73. "Изменение существенных условий трудового договора" с 1 июля условия по данной позиции будут такие и такие. Если устраивает, подпишем дополнение к трудовому договору, если не устраивает, то по статье 77 пункт 7 трудовой договор прекращает свое действие. Соотв вакантных позиций в компании нет и не будет.

Мысль интересная, логичная. Вопрос, что можно предпринять по данному поводу?
Могут ли они так с бухты барахты менять условия договора? Понимаю, что по Трудовому Кодексу вроде все чисто, но так чисто обычно не бывает ;)

Основной вопрос - Собираются подготовить дополнение к договору уже сейчас, чтобы я его подписал или написал заявление, что отказываюсь работать на таких условиях и через 2 месяца договор автоматом прекращается. Если подпишу дополнение, новые условия вступят уже с первого числа следующего месяца. Могу ли я тянуть до конца двухмесячного срока и только, например, месяца через полтора подписать допсоглашение, если ничего не изменится и могут ли они меня заставить подписать его сейчас?
Получить новые ответы
Ответ
Между тем, в той же статье 74 ТК РФ есть и такое положение: "Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями", в т.ч. в соответствии с Вашим трудовым договором, заключенным между Вами и работодателем при приёме Вас на работу. Роман, пожалейте свои нервы, ищите другую работу за эти два месяца. Вы можете отстоять свои права, только не сможете уже спокойно работать в этой организации по чисто психологическим причинам. Я переживала такую ситуацию трудового спора с работодателем - полтора года беспрерывных судов, испорченная трудовая книжка, в итоге - новое место работы и жуткий осадок от любых трудовых коллективов. В жизни не выгадать...

Автор
Софья Викторовна
Софья Викторовна
12 мая 2009 18:36
Обладаю личным опытом
Комментарии
Роман Руденко   12 мая 2009 20:18
Софья Викторовна: Спасибо, как я уже говорил, я вполне отдаю себе отчет, что я делаю. Мне нужно выиграть время, чтобы работу подыскать. Да и не игралcя с работодателем ни разу до этого - тоже забавно ;)Лохов - учат ;) я не мстительный, устроюсь - напишу по собственному, нет пободаемся и выясним кто лох ;)
Другие ответы