Может ли работодатель привлечь работника к другим работам, помимо его основной работы.?

Спрашивает 09 июня 2009
Мать работает учётчиком по питанию в школе. На данный момент питания нет, но отпуск только через две недели. Имеет ли право работодатель обязать её мыть полы до отпуска без её согласия?
Получить новые ответы
Ответ
Только то что прописано в трудовом договоре как обязанности то и должно требоваться в качестве выполнения работы. Если работодатель требует выполнения дополнительных функций от работника , то он должен дополнить этим договор и оговорить условия и соответственно заработную плату.
Автор
Николаева Ольга Владимировна
Николаева Ольга Владимировна
10 июня 2009 10:42
Другие ответы