Является ли компания правопреемником со всеми отсюда вытекающими правами и обязанностями?

Спрашивает 30 июня 2009
Доброе время суток,хотелось бы получить грамотный ответ на свой наболевший вопрос.
Фирма ликвидируется,всех сотрудников заставили экстренно отгулять все имеющиеся у них дни отпуска,далее за один день всех обязали написать заявления по собственному желанию и уже следующим днем всех(кроме беременных,беременных в декрете,тех кто в отпуске по уходу за ребенком до 1,5-3 лет)в таком же массовом порядке одним днем принимают на работу,но в другое юридическое лицо на те же должности с теми же окладами.Магазин,название,торговое оборудование,товар-всё остается на месте.
За бортом остаются самые не нуждающиеся в работе по мнению работодателя вышеперечисленные категории граждан.Вопрос:является ли компания правопреемником со всеми отсюда вытекающими правами и обязанностями,от чего компания отказывается.Естественно,что больше всего меня интересует имеет ли она права вот таким образом отсеять всех беременных и находящихся в отпуске по уходу за ребенком.Если в данном случае нарушается закон,то какими должны быть наши действия.
Заранее спасибо.
Получить новые ответы
Ответ
В общем случае никакой преемственности нет, и рассчитывать на это не стоит. Если администрация пошла на ликвидацию предыдущего юридического лица, то Ваши шансы на получение каких-либо гарантий близки к нулю. Вы, конечно, можете к СТАРОЙ фирме предъявлять претензии, в том числе, переведя процесс ликвидации в банкротство - но есть ли у неё имущество? Если нет, то ответ администрации будет вполне законным: да, мы должны Вам, но денег у нас нет - и вот мы банкротимся, т.к. должны, в частности, Вам...
Автор
Андрей Валерьевич
Андрей Валерьевич
01 июля 2009 07:34
Не имею к этому особого отношения
Добавить свой ответ