Расчитать выходное пособие?

Спрашивает 02 авг. 2009
Помогите, Пожалуйста!!! Положено ли женщине,находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выходное пособие при увольнении по сокращению численности или штатов? Если положено, то как его расчитать, если последние 7 месяцев женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком и получала пособие, а не зарплату?
Получить новые ответы
Ответ
По трудовому законодательству РФ уволить как беременную женщину, так женщину, находящуюся в декретном отпуске за ребенком до 1,5 лет права уволить не имеют.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст.261 ТК РФ).
Если все-таки вас сократят - в срок 1 месяц обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время незаконного увольнения.

Автор
Наташа
03 авг. 2009 20:17
Имеются знакомства с экспертом