Какие вопросы могут быть на собеседование по работе?

Спрашивает 27 авг. 2009
Какие вопросы могут быть на собеседование?

Получить новые ответы
Ответ
А самое простое это избежать подобного допроса и подстраховаться в случае отказа не связанного с деловыми качествами работника , чтобы подобный отказ был на бумаге соответственно задокументирован и если потребуется оспорить необоснованный отказ в приеме на работу, а бумажка для вас доказательство обращения в фирму.
Для этого необходимо отправить все документы необходимые для трудоустройства вместе с заявлением почтой, письмом с уведомлением и описью документов если его отказались принять в отделе кадров , а на втором экземпляре вам расписаться. Работодатель обязан предоставить письменный отказ и по каким причинам , а не устный.
Очень частенько получается что работодатель и кстати довольно крупные компании вместо трудоустройства пудрят мозги на собеседованиях и отправляют с милой улыбкой заполнять анкеты , а потом предлагают, что называется ждать у моря погоды, мол фирма рассмотрит , фирма вам позвонит и т.д..

Кстати на хорошие вакансии трудоустраиваться когда у человека есть диплом и знание в голове сейчас можно ходить со своим адвокатом , проверять чистоту заключения трудового договора который по правовому статусу является сделкой.

Автор
Николаева Ольга Владимировна
Николаева Ольга Владимировна
28 авг. 2009 13:42
Другие ответы