Какой документ может быть принят в качестве подтверждения опыта работы?

Спрашивает 19 окт. 2009
При поступлении на работу в другую организацию, какой(какие) документ(/ты) может(/гут) быть приняты работодателем для подтверждения опыта работы будущего сотрудника помимо трудовой книжки? В частности, для подтверждения опыта руководящей работы при назначении сотрудника исполняющим обязанности руководителя на время его отпуска? А также при частичном возложении на рядового сотрудника обязанностей, относящихся к руководящей должности, без назначения его на эту должность или и.о.? Может ли заверенная копия не приказа, а распоряжения являться эти документом?
Получить новые ответы
Ответ
Распоряжение относится к локальным нормативным актам и имеет соответствующую юридическую силу, т.е. может являться необходимыми Вам доказательством. Также это могут быть приказы, в т.ч. о премировании (если есть формулировка о выполнении неких руководящих функций, или значительно больший размер премии по сравнению с боычным (в случае размера премии надо будет обоснование), о командировании в качестве руководителя группы командированных; должностная инструкция "рядового работника" в сравнении с должностной инструкцией "руководителя" "при частичном возложении на рядового сотрудника обязанностей, относящихся к руководящей должности". Может даже почетная грамота, а также "благодарственое письмо" если из их формулировок следует, что "рядовой работник" награжден за выполнение каких-либо руководящих функуций. А также "Характеристика", если в ней отражено выполнение каких-то руководящих функций.
Автор
Олег Васильевич
Олег Васильевич
19 окт. 2009 14:12
Другие ответы