Как проверить,что московский работодатель оформил с работником настоящий трудовой договор, а не "ле?

Спрашивает 21 окт. 2009
Как проверить, что московский работодатель оформил с работником настоящий трудовой договор, а не "левый"?
Как может иногородний оформить регистрацию по месту пребывания в Москве?
Получить новые ответы
Ответ
В дополнение к предыдущему совету. Существование организации можете проверить на сайте www.valaam-info.ru/fns/ - для проверки достаточно вставить в запрос ИНН организации. Обратите внимание на то, чтобы стояла печать именно этой организации, важно, чтобы в договоре от имени работодателя расписался ген. Директор или человек имеющий право подписи (например, на основании доверенности).
Обратите внимание на Трудовой Кодекс РФ:
Ст. 67 ТК РФ: «Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается
заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению
работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к
работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной
форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения
работника к работе.»

Рекомендую узнать подробнее о трудовом договоре в разделе 3 части 3 ТК РФ (основные реквизиты и правила оформления). Почитать можете на сайте: ссылка
Автор
Юлия Юрьевна
21 окт. 2009 10:12
Оказываю эту услугу