Имеет ли право работодатель требовать документ о воинской обязанности?

Спрашивает 04 дек. 2009
Имеет ли работодатель, при приёме на работу, требовать с кандидата документ о воинской обязанности, проще говоря, военный билет? Законно ли это требование или оно также вне закона, как и требование некоторых работодателей справки о не беременности (не знаю, как точно называется этот документ) от женщин?

Заранее спасибо!
Получить новые ответы
Ответ
Согласно Ст.65 ч.3 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
Лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
1.Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2.Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.
3.страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
4.Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
5.Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальной подготовки, может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов,но не противоречащих ТК РФ.
Источник: работа
Автор
Людмила Ивановна
Людмила Ивановна
04 дек. 2009 17:52
Другие ответы