Можно ли взять на работу человека без военного билета или приписного?

Спрашивает 23 дек. 2009
расскажите что к чему
Получить новые ответы
Ответ
Можно по гражданско-правовому договору, но заключивший такой договор не будет в штате организации (предприятия, учреждения), т.е. на него не будут распространяться некоторые положения Трудового кодекса Российской Федерации. При заключении трудового договора, заключивший такой договор становится штатным работником организации (предприятия, учреждения) и поэтому оформляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, т.е. при приеме на работу предоставляет военный билет, входящий в комплект обязательных документов.
Автор
Олег Васильевич
Олег Васильевич
23 дек. 2009 16:58
Другие ответы
Можно, по крайней мере по трудовому договору. Для его заключения, как правило, нужен только паспорт. Проблема в том, что не все работодатели принимают на работу подобным образом.
23 дек. 2009 16:12   Сергей Александрович
Комментариев: 1