Можно ли взять на работу человека без военного билета или приписного?

Спрашивает 23 дек. 2009
расскажите что к чему
Получить новые ответы
Ответ
Добрый день, Александр Иванович! Нельзя отказать в приеме на работу по мотивам, не связанным с деловыми качествами кандидата (согласно Трудовому кодексу РФ). То есть нельзя мотивировать отказ в приеме на работу отсутствием воинского билета. В подобном случае взять человека на работу можно и без документов воинского учета, но обязательно сообщить об этом в военкомат по месту нахождения работодателя.
Автор
Иванова Елена Николаевна
Иванова Елена Николаевна
24 дек. 2009 20:10
Оказываю эту услугу
Другие ответы
Можно, по крайней мере по трудовому договору. Для его заключения, как правило, нужен только паспорт. Проблема в том, что не все работодатели принимают на работу подобным образом.
23 дек. 2009 16:12   Сергей Александрович
Комментариев: 1