Где справедливость?

Спрашивает 24 дек. 2009
Сегодня меня уволили, причём перед этим поставили перед фактом, что мне всё-равно там не работать. Ещё вчера требовали написать заявление на сокращение по соглашению сторон, после того, что я сказал, мол меня должны были обязаны предупредить об этом за два месяца и выдать уведомление, они пошли другим путём. Как то, что сегодня предложили мне рабочее место на другом объекте в качестве командировки, а в трудовом договоре черным по белому написано, что у нас единый объект и командировки не предусмотрены, о чём я незамедлил сказать. После чего мне дали подписать отказ от командировки, и скорее всего это и было моей главной ошибкой. Мотивировав мою подпись, как отказ от работы, пригрозили уволить вообще по статье или же всё-таки согласиться написать заявление на сокращение, что я и сделал. Я понимаю, что меня развели, т.к. я не подкован юридически, но всё-же хотелось бы узнать на будующее, что за ошибки я допустил? Где нарушил закон мой работодатель? И как и куда мне обратиться, чтобы восстановить справедливость? Заранее благодарен!!! Всего доброго!
Получить новые ответы
Ответ
Обратитесь в трудовую инспекцию г. Москвы. Напишите туда письмо, изложив всё последовательно и подробно, просите провести проверку указанных Вами фактов. А самое главное - определитесь, что Вы хотите получить в результате действий инспектора по труду. Вы же не будете - не сможете и не захотите там больше работать. Запись в трудовой книжке хотите исправить? Деньги получить? Это Вы сможете сделать. Только здоровья и времени потратите много. В будущем лучше подобного не допускать.
Автор
Софья Викторовна
Софья Викторовна
25 дек. 2009 06:50
Обладаю личным опытом
Другие ответы
Добавить свой ответ