Имеет ли право работодатель при увольнении, если работник должен денег, не отдавать трудовую книжку?

Спрашивает 28 дек. 2009
У меня сын уволился со скандалом от ЧП т.к должен ему денег. Но работодатель не возвращает ему трудовую книжку пока он не расчитается. И получается замкнутый труд.У него он не работает и не может устроиться на работу т.к нет трудовой книжки как же ему расчитаться. Он же не отказывается , даже написал расписку ,что все деньги выплатит. Где можно узнать имеет ли права работодатель не отдавать трудовую книжку.
Получить новые ответы
Ответ
У Вас очень хорошая ситуация. Объясню - если руководитель не отдал трудовую книжку в день увольнения, то работник обратившийся в трудовую инспекцию, суд, восстанавливается в должности. А дни вынужденного прогула оплачиваются за счет работодателя. Так что можно и остаться на работе и долг не отдавать.
Автор
Veronika
Veronika
29 янв. 2010 22:47
Другие ответы