Кому жаловаться на работодателя, если он в добровольно-принудительном порядке заставляет писать заявления взять несколько дней за свой счет?

Спрашивает 28 янв. 2010
Кому жаловаться на работодателя, если он в добровольно-принудительном порядке заставляет писать заявления взять несколько дней за свой счет?А когда один день взят, то начальство в этот твой выходной заставляет твоих коллег писать еще за тебя один день!!!Это же подделка подписи!!!
Получить новые ответы
Ответ
Если вы член профсоюза - в комиссию по трудовым спорам Вашей профсоюзной организации или в отраслевой (областной) совет профсоюза. Если нет - при наличии у Вас доказательств (записи на аналоговом, не цифровом, диктофоне, видеоматериал, письменные показания коллег и т.п.) - в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, суд.
Автор
Олег Васильевич
Олег Васильевич
28 янв. 2010 13:54
Другие ответы
В комиссию по трудовым спорам. Есть практически в каждом городе. В Москве, например, по обращениям работает достаточно оперативно.
28 янв. 2010 13:34   Марина Васильевна
Все предыдущие советы верны, но... Если начать жаловаться, то надо понимать, что работодатель может попросить и другое заявление написать, об увольнении по собственному желанию...
28 янв. 2010 21:10   Виктория Камиллери
Добавить свой ответ