Кому жаловаться на работодателя, если он в добровольно-принудительном порядке заставляет писать заявления взять несколько дней за свой счет?
Спрашивает 28 янв. 2010
Кому жаловаться на работодателя, если он в добровольно-принудительном порядке заставляет писать заявления взять несколько дней за свой счет?А когда один день взят, то начальство в этот твой выходной заставляет твоих коллег писать еще за тебя один день!!!Это же подделка подписи!!!
Получить новые ответы

Кому жаловаться на работодателя, если он в добровольно-принудительном порядке заставляет писать заявления взять несколько дней за свой счет?

Я являюсь работодателем
В условиях кризиса, я бы не стал спорить с работодателем. Как работодатель скажу, что можно , что то добиться. Но есть потом много разных вариантов, что бы потом Вас уволить. Это может быть: сокращение, попросить написать заявление об уходе, придраться по работе и уволить по статье, не продлить трудовой договор на следующий срок, и тд. Если это все можно как то отсудить, то статья увольнение по договоренности сторон в суде не расматриваеться.
Так, что решайте, что Вам делать.
Ответ
Александр
18 февр. 2010 10:29
Другие ответы
Там где зарплата "белая" вся, еще можно права покачать. Одного моего знакомого сократили и выплатили не 3, а 6 окладов. Оклад у него был приличный, он уже год не работает. Правда и ремонт не доделал. Ну тут уж не до жиру. Те у кого половина ... Еще
18 февр. 2010 18:46   keepline
В комиссию по трудовым спорам. Есть практически в каждом городе. В Москве, например, по обращениям работает достаточно оперативно.
28 янв. 2010 13:34   Марина Васильевна
Если вы член профсоюза - в комиссию по трудовым спорам Вашей профсоюзной организации или в отраслевой (областной) совет профсоюза. Если нет - при наличии у Вас доказательств (записи на аналоговом, не цифровом, диктофоне, видеоматериал, ... Еще
28 янв. 2010 13:54   Олег Васильевич