Кому жаловаться на работодателя, если он в добровольно-принудительном порядке заставляет писать заявления взять несколько дней за свой счет?

Спрашивает 28 янв. 2010
Кому жаловаться на работодателя, если он в добровольно-принудительном порядке заставляет писать заявления взять несколько дней за свой счет?А когда один день взят, то начальство в этот твой выходной заставляет твоих коллег писать еще за тебя один день!!!Это же подделка подписи!!!
Получить новые ответы
Ответ
Я являюсь работодателем
В условиях кризиса, я бы не стал спорить с работодателем. Как работодатель скажу, что можно , что то добиться. Но есть потом много разных вариантов, что бы потом Вас уволить. Это может быть: сокращение, попросить написать заявление об уходе, придраться по работе и уволить по статье, не продлить трудовой договор на следующий срок, и тд. Если это все можно как то отсудить, то статья увольнение по договоренности сторон в суде не расматриваеться.
Так, что решайте, что Вам делать.
Автор
Александр
18 февр. 2010 10:29
Другие ответы
В комиссию по трудовым спорам. Есть практически в каждом городе. В Москве, например, по обращениям работает достаточно оперативно.
28 янв. 2010 13:34   Марина Васильевна