Как сохранить работу?

Спрашивает 29 янв. 2010
Администрация предприятия поставила меня и еще нескольких моих коллег перед выбором: либо уволиться по собственному желанию, либо написать заявление на представление отпуска без заработной платы. Начальство считает, что этим можно спасти предприятие от краха, вызванного экономическим кризисом.
Меня ни один из предложенных вариантов не устраивает. Но я боюсь, что меня «подставят» и уволят, например, за прогул. Подловить меня можно запросто. Работы-то на предприятии сейчас почти нет, поэтому жаль тратить время на бесцельное сидение за столом. Я иногда покидаю рабочее место с устного разрешения шефа. Но в случае чего, слова к делу «не пришьешь»…
Как мне вести себя, чтобы сохранить работу?
Получить новые ответы
Ответ
Вопрос в том, работаете ли вы действительно или нет. Если нет, то по какой причине. Если потому, что привыкли ничего не делать то правильно делают что увольняют. Если по причине что не созданы условия труда то тут можно пойти на негласный конфликт.
Дело в том, что работодатель просто обязан предоставить вам условия для работы. Вы можете написать заявление, что у вас нет того и того для работы, прошу предоставить. В случает отказа (с подписью директора) кладите эту бумагу себе в папку и так далее. Когда дело дойдет до увольнения можете вытащить все эти бумаги и показать, что и как. С этими же бумагами вы можете обратиться в суд.
Но если вы не присутствуете на работе вам уволят просто за прогулы. И это будет законно.
Автор
Диана Габдельфартовна
Диана Габдельфартовна
31 янв. 2010 14:12
Другие ответы
Добавить свой ответ