Как сохранить работу?
Спрашивает 29 янв. 2010
Администрация предприятия поставила меня и еще нескольких моих коллег перед выбором: либо уволиться по собственному желанию, либо написать заявление на представление отпуска без заработной платы. Начальство считает, что этим можно спасти предприятие от краха, вызванного экономическим кризисом.
Меня ни один из предложенных вариантов не устраивает. Но я боюсь, что меня «подставят» и уволят, например, за прогул. Подловить меня можно запросто. Работы-то на предприятии сейчас почти нет, поэтому жаль тратить время на бесцельное сидение за столом. Я иногда покидаю рабочее место с устного разрешения шефа. Но в случае чего, слова к делу «не пришьешь»…
Как мне вести себя, чтобы сохранить работу?
Получить новые ответы

Как сохранить работу?

Сложная ситуация... Не так давно была в похожей- сидела и ждала сокращения. Предложили по собственному- отказалась. И дождалась-таки... Что это мне дало? Зарплату за три месяца- и не сокращенную, которую получали последнее время, а полную- т.е. среднюю за несколько лет насколько я поняла. Плюс отпускные. И- биржа труда- т.е. пособие. На год. Тоже неплохо... Есть силы- сидите, ждите и требуйте сокращения. Совсем невмоготу? Возьмите отпуск или больничный. Писать заявление по собственному желанию я бы Вам не рекомендовала... Отпуск за свой счет- вариант получше, но тоже не очень... Так Вы даже на бирже не сможете зарегистрироваться, Вы же в отпуске... В общем сидите сколько сможете- мой Вам совет.
Ответ
Елена Анатольевна
Елена Анатольевна
01 февр. 2010 23:32
Обладаю личным опытом
Другие ответы
Сам по себе финансовый кризис, на который ссылается Ваш директор, может вызывать лишь различные последствия для производства. Они могут быть экономического, технологического, технического или организационного характера и способны привести к ... Еще
Этот вопрос вы должны решить сами. Что для вас лучше - увольнение или отпуск. Если администрация нацелена на снижение затрат на заработную плату, то все равно она этого добьется. В любом случае администрация уволит этих работников. Сначала ... Еще
30 янв. 2010 09:11   Ольга Александровна
Вы спрашиваете совета, вот вам совет: если работы на предприятии, как вы говорите, почти нет, войдите в положение работодателя и примите предложение взять неоплачиваемый отпуск. С какой стати вам должны платить за безделье? Найдите ... Еще
30 янв. 2010 11:03   Галина Владимировна