Могу ли я быть уверена в оплате своего труда, не заключая трудовой договор в письменной форме с работодателем?

Спрашивает 01 февр. 2010
Могу ли я быть уверена в оплате своего труда, не заключая трудовой договор в письменной форме с работодателем. есть возможность хорошо зарабатывать. но оплата происходит ежемесячно в конце месяца, авансов не дают. Документы никакие работодатель заключать не хочет. как сделать так, чтобы отработав месяц и больше и получить честно заработанные деньги?
Получить новые ответы
Ответ
Да, ситуация... Работодателя тоже можно понять- ну невозможно в нашей стране работать честно. Налоги, налоги... Но и работник рискует очень сильно... Тут только одно: поинтересоваться откуда возникла предлагаемая вакансия- в начале перестройки была у работодателей такая привычка: обещают золотые горы, но- испытательный срок. Сотрудник старается, пашет как лошадь. А ему через месяц-другой- а не подходите Вы нам и денег Вам не полагается...И тут же берут другого. И работа сделана, и платить не надо- красота да и только! Возможно и тут такой же вариант. Поговорите с сотрудниками, проясните ситуацию. А дальше решайте.
Автор
Елена Анатольевна
Елена Анатольевна
01 февр. 2010 23:23
Другие ответы