Могу ли я быть уверена в оплате своего труда, не заключая трудовой договор в письменной форме с работодателем?

Спрашивает 01 февр. 2010
Могу ли я быть уверена в оплате своего труда, не заключая трудовой договор в письменной форме с работодателем. есть возможность хорошо зарабатывать. но оплата происходит ежемесячно в конце месяца, авансов не дают. Документы никакие работодатель заключать не хочет. как сделать так, чтобы отработав месяц и больше и получить честно заработанные деньги?
Получить новые ответы
Ответ
Анастасия, вы можете не заключать никакого письменного соглашения с работодателем и совершенно спокойно трудиться под лозунгом: «Не в службу – а в дружбу!»…

Однако решиться на подобный эксперимент можно в двух случаях:

1. Если работодатель является вашим ближайшим родственником – например, папой!

2. Если ваши накопления достаточны для того, чтобы в случае невыполнения работодателем устных обещаний, без огорчения плюнуть на неудавшийся эксперимент.

3. Если ваша ситуация не подходит под пункты: «1» и «2» - у вас очень велик риск оказаться в неприятном положении! Тогда внимательно прочитайте Трудовой кодекс, как советуют консультанты в предыдущих ответах.

Желаю вам удачно решить свою проблему!

PS: В прошлом году мой хороший знакомый поработал на одном частном предприятии (без заключения письменного трудового договора!).

Сначала деньги платили исправно – первое время. Потом хозяин платить перестал, исчез – а деньги ребята до сих пор так и не получили. Им не выплатили зарплату за несколько месяцев, но они не могут обратиться в прокуратуру, так как не имеют никаких письменных документов…
Автор
Jusha
Jusha
02 февр. 2010 07:15
Обладаю личным опытом
Другие ответы