Могу ли я быть уверена в оплате своего труда, не заключая трудовой договор в письменной форме с работодателем?

Спрашивает 01 февр. 2010
Могу ли я быть уверена в оплате своего труда, не заключая трудовой договор в письменной форме с работодателем. есть возможность хорошо зарабатывать. но оплата происходит ежемесячно в конце месяца, авансов не дают. Документы никакие работодатель заключать не хочет. как сделать так, чтобы отработав месяц и больше и получить честно заработанные деньги?
Получить новые ответы
Ответ
Отказывая Вам в заключении трудового договора, работодатель нарушает законодательство и не дает Вам,практически, никаких шансов на гарантированную зарплату.
Поэтому не связывайтесь с таким работодателем, более того, даже заключенный договор порой составлен так, что работник остается ни с чем, на это тоже следует обратить внимание.
Почитайте мою статью "Бой с работодателем - неравный?", там описаны основные подводные камни при устройстве на работу и оформлении трудовых отношений.
Добавлю, что в настоящее время суды, прокуратура и трудовая инспекция завалены делами и жалобами о невыплате ЗП работникам с договорами, а уж без договора очень трудно будет получить свои деньги.
Источник: Работаю начальником ОК
Автор
Виктория Владимировна
Виктория Владимировна
02 февр. 2010 12:04
Оказываю эту услугу
Другие ответы