Девушку переводят на время отпуска по уходу за ребенком основного работника на должность кассира, а через пару месяцев она сама беременеет и уходит в декретный отпсук. Сохранится ли за ней место работы после выхода основного работника или нет?

Спрашивает 25 февр. 2010
Девушка принята к ИП на постоянное место работы на должность официанта, через пару месяцев ее переводят на должность кассира на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, а еще через пару месяцев она сама беременеет и уходит в декретный отпсук. Сохранится ли за ней место работы после выхода основного работника или нет?
Получить новые ответы
Ответ
Вернувшись из декретного отпуска она займет свое рабочее место в соответствии со ст. 256 ТК РФ. "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)". Ее не уволят. Но после того как выйдет первый работник занимавший эту должность, то с вашей дувушкой возможно разорвут контракт, либо предложат перейти на другую должность.
Источник: wikkiпедия
Автор
Dmitriy A.
26 февр. 2010 09:51
Не имею к этому особого отношения
Другие ответы
Вы были назначены на это место на время отпуска основного сотрудника, за которым сохраняется это рабочее место. По-этому после окончания отпуска она займет свое место кассира. Вам же сохраняется ваше место официанта.
26 февр. 2010 09:20   Ольга Александровна