Сокращение и восстановление на должность?

Спрашивает 12 марта 2010
Организация сокращала мою должность дизелиста, предложила менее оплачиваемую вакансию. Я перевелся, через три недели вновь открылась вакансия дизелиста. Имею ли я право восстановиться на предыдущей работе.
Получить новые ответы
Ответ
Непонятно, почему Анна говорит о себе в мужском роде, но неважно. Согласна с предыдущими Консультантами. Есть такой хитрый ход у работодателей: чтобы безболезненно избавиться от кого-то или перевести на менее оплачиваемую должность, придумывают мнимое "сокращение должностей" с последующим их восстановлением.

Если оснований сокращать должность дизелиста не было (а судя по тому, что уже через три недели ее восстановили, то так оно, скорее всего, и есть), перевод вас на менее оплачиваемую должность вряд ли можно считать законным.

А раз так, вы можете попытаться восстановить справедливость через суд, но результаты могут быть самыми непредсказуемыми: гарантировать успешное восстановление в должности нельзя. Сможете ли вы доказать (и готовы ли вы это сделать), что сокращение должности было мнимым?

И потом, сможете ли вы работать спокойно с работодателем, который не хочет видеть вас в этой должности?

Словом, ответ такой: если вас не зовут обратно на должность дизелиста, вы имеете право на попытку восстановиться в должности через суд, но исход дела может быть совсем не таким, каким представляется.

Посмотрите примеры реальных судебных дел, связанных с подобными ситуациями (скопируйте ссылку в строку браузера):
www.jobsmarket.ru/?get_page=239&content_id=10193677

Удачи.

Автор
Галина Владимировна
Галина Владимировна
12 марта 2010 19:10
Другие ответы
Дорогая Анна да вы можете восстановиться на прежнюю должность , но только при том, что работодатель согласиться взять вас на работу.
12 марта 2010 16:50   Данис Фирдависович
Думаю, стоит добавить, что данная вакансия уже не занята другим сотрудником. А, может, должность дизелиста специально сокращали, что бы "посадить" своего человека! Извините за горькую правду, но в настоящее время работодатели так и делают!!!
12 марта 2010 17:04   Вадим Петрович
Конечно, но в Вашем случае, думаю, Вам придется пройти что-то наподобие конкурса, и, увы, не обязательно Ваша кандидатура станет победителем.
12 марта 2010 17:23   Олег Васильевич