Что делать, если через семь месяцев работы узнал, что работодатель не оформил меня официально?
Спрашивает 11 апр. 2010
Здравствуйте. Устроился на работу, предоставил им все необходимые документы и только через 7 месяцев узнал, что работаю неофициально.На мой вопрос "ПОЧЕМУ ТАК И КАК ЭТО ПРОИЗОШЛО" в кадрах ответили: "Мы думали, что многие молодые люди не хотят работать официально"!!!!Посоветуйте, что делать в такой ситуации.
Получить новые ответы

Что делать, если через семь месяцев работы узнал, что работодатель не оформил меня официально?

То, что они "думали" - это типичная отговорка в расчете, извините, на "лоха". Докажите им, что Вы - Человек!,что Вы законопослушный гражданин, что Вы знаете свои права и обязанности работодателя. Срочно напишите заявление на имя руководителя организации, потребуйте от него, а не от работников отдела кадров,письменного объяснения случившегося, принятия мер к "нерадивым" работникам отдела кадров, издания приказа (не пишите в заявлении как - пусть это работодатель сам решает как - хоть "задним" числом)о Вашем приеме на работу и заключения с Вами трудового договора с первого дня Вашей работы в организации. Есть одна "заковырка" - если Вы не писали заявление о приеме на работу, и у Вас на руках нет никаких документов, что Вы на протяжении 7 месяцев работали в этой организации, то работодатель может отказать Вам. Копия Вашего заявления с отметкой о его приеме должна быть у Вас. Если не примут заявление лично от Вас, направьте заказным письмом с уведомлением о вручении, в этом случае в течение одного месяца с момента его получения Вам в соответстви с законодательством должны дать письменный ответ. Вообще, если работодатель умный, он решит Ваш вопрос, в противном случае - откажет, и Вам придется срочно обращаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд.
Ответ
Олег Васильевич
Олег Васильевич
12 апр. 2010 09:29
Другие ответы
К сожалению, ваш случай не единичный. Недобросовестные работодатели делают это для того, чтобы не делать на вас отчисления в Пенсионный фонд, ФСС. Если у вас все документы в порядке, требуйте от работодателя полного оформления с заключением ... Еще
11 апр. 2010 09:02   Ольга Александровна
У меня была подобная ситуация, о том что я не оформлена мне сказали при проверке ОБЭП, которая фирму закрыла. В подобной ситуации я уволилась. Что делать вам: 1. Выясните, хотят ли они вас оформить, если да, уточните - будут ли они за вас ... Еще
11 апр. 2010 14:48   Валентина
По закону день вашего выхода на работу считается официальным принятием вас на работу, отсутствие трудового договора не освобождает работодателя от трудовых отношений с вами. Главное этот факт доказать и доказать, что вы действительно не ... Еще