Что делать, если через семь месяцев работы узнал, что работодатель не оформил меня официально?

Спрашивает 11 апр. 2010
Здравствуйте. Устроился на работу, предоставил им все необходимые документы и только через 7 месяцев узнал, что работаю неофициально.На мой вопрос "ПОЧЕМУ ТАК И КАК ЭТО ПРОИЗОШЛО" в кадрах ответили: "Мы думали, что многие молодые люди не хотят работать официально"!!!!Посоветуйте, что делать в такой ситуации.
Получить новые ответы
Ответ
По закону день вашего выхода на работу считается официальным принятием вас на работу, отсутствие трудового договора не освобождает работодателя от трудовых отношений с вами. Главное этот факт доказать и доказать, что вы действительно не знали, что вас не оформили. Устное соглашение с работодателем, если я не ошибаюсь, считается имеющим юридическую силу (т.е. достаточным). Вам нужно проконсультироваться с юристом, а затем уже что-то предпринимать. Вряд ли с вами заключат трудовой договор "задним числом", и вряд ли окажутся свидетели, способные подтвердить, что вы работаете уже 7 месяцев. Лучше всего - уволиться, а в следующий раз без трудового договора не принимать предложение работы.
Автор
Вершинина Анна Александровна
Вершинина Анна Александровна
12 апр. 2010 12:07
Имеются знакомства с экспертом
Другие ответы