Что делать, если через семь месяцев работы узнал, что работодатель не оформил меня официально?
Спрашивает 11 апр. 2010
Здравствуйте. Устроился на работу, предоставил им все необходимые документы и только через 7 месяцев узнал, что работаю неофициально.На мой вопрос "ПОЧЕМУ ТАК И КАК ЭТО ПРОИЗОШЛО" в кадрах ответили: "Мы думали, что многие молодые люди не хотят работать официально"!!!!Посоветуйте, что делать в такой ситуации.
Получить новые ответы

Что делать, если через семь месяцев работы узнал, что работодатель не оформил меня официально?

Потребовать заключить с вами письменный трудовой договор.
Это прямое нарушение ваших прав и закон на вашей стороне и доказать обстоятельства того что вы работали на данном предприятии не составит вам труда, вы там появлялись , вас видели свидетели, есть пропуск в здание, видели вас охранники в течении 7 месяцев и т.д., вобщем я думаю вы там успели "наследить" . Тем более между вами и работодателем явно возникли трудовые отношения и согласно ст. 15 ТК РФ они определяются следующим образом: Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
То есть между вами и работодателем наступили трудовые взаимоотношения. Более того, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя ст. 67 ТК РФ ч.2.
Ответ
Николаева Ольга Владимировна
Николаева Ольга Владимировна
16 апр. 2010 07:38
Другие ответы