Как получить перерасчет заработной платы?

Спрашивает 29 апр. 2010
Проблема в том, что в нашей организации вышел приказ МО РФ 555 от 10.11.2008г.действует с 01.12.08г., но довели в апреле 2009г.,в данном приказе гласит что для начальников отделов(финансовых)предусмотрена выплата стимулирующего характера надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 12 должностных окладов, но нам не выплачивалась(ссылаясь на то, что денежных средств на данную выплату нет).В результате не выплачена данная выплата с 01.12.08г.Я решила обратиться в суд, но до меня дошли слухи, что если истец не обратился в течении 3-х месяцев, перерасчета не будет.Что теперь: я пошла на уступки в связи отсутствия ден.ср-в, хотела чтоб меньше исполнительных листов поступали в данную организацию, потому что руководителя по головки не погладят за беготню по судам.Кто может мне помочь по данной ситуации?
Получить новые ответы
Ответ
Уважаемая Татьяна! Для обращения в суд о взыскании заработной платы действительно установлен срок исковой давности равный трем месяцам. Что это значит и с какого момента его отсчитывают? Три месяца - это срок предоставленный лицу для обращения в суд за защитой нарушенного права, поэтому его исчисление начинается с момента, когда такое лицо узнало или ДОЛЖНО было узнать о нарушении своего права. В своем вопросе Вы упомянули, что приказ "довели в апреле 2009г.". Если Вас ознакомили с приказом под личную подпись действительно в апреле 2009 г., то трехмесячный срок следует отсчитывать со дня, следующего за днем ознакомления с приказом. При этом, Вы имеете возможность взыскать недополученные суммы за весь период времени. Если же ознакомление с приказом произошло более трех месяцев назад, то и в этом случае не ВСЕ потеряно. Обратившись в суд, Вы можете взыскать недополученные суммы как раз за три месяца, предшествующие обращению в суд.

P.S. Суд применяет срок исковой давности, т.е. отказывает в удовлетворении исковых требований за пределами этого срока, только в том случае, если ответчик заявил о пропуске истцом срока исковой давности. Как правило, о существовании срока и порядке его исчисления либо забывают, либо просто не знают далекие от юриспруденции люди. Поэтому уповать на то, что ответчик не заявит о применении срока исковой давности, можно лишь в случае, если перед Вами простой гражданин без представителя (юриста).
Автор
Наталья Викторовна
30 апр. 2010 17:12
Другие ответы
Без юриста, учитывая, что Вы ссылаетесь на приказ МО РФ, Вам не обойтись. для начала попробуйте получить бесплатную консультацию юриста - сайт Также можно обратиться с запросом в Правовое управление МО РФ.
29 апр. 2010 13:42   Олег Васильевич
Комментариев: 2 
Вам поможет трудовая инспекция. Правда, иногда это похлеще суда, и "по головке" Вас тоже начальство "не погладит". Звоните в инспекцию труда, пишите, идите на приём (если ведут приём граждан), и просите разъяснить порядок исполнения закона в свете указанного приказа.
30 апр. 2010 00:59   Софья Викторовна
Добавить свой ответ