Как Рассчитать компенсацию за не использованный отпуск, если она проработала один месяц и ушла в отпуск по уходу за ребенком?
Спрашивает 27 мая 2010
Устроилась женщина, проработала один месяц и 8 дней и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, устроилась она 1 октября 2009 года и с 9 ноября 2009 года она ушла. Положена ли ей компенсация за неиспользованный отпуск в 2009 году? ДО этого она работала в другой фирме, вернее там она числилась в отпуске по уходу.И как вообще рассчитать ей эту компенсацию, я знаю что месяц равен 2,33 дням, но тут еще есть 8 дней и стаж в нашей фирме тока месяц, оклад 10000 рублей.
Получить новые ответы

Как Рассчитать компенсацию за не использованный отпуск, если она проработала один месяц и ушла в отпуск по уходу за ребенком?

Добрый день!
Согласно действующему трудовому законодательству компенсация за неиспользованный отпуск начисляется пропорционально отработанному времени. При подсчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении излишки, составляющие менее половины месяца, в расчет не берутся, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца. Следовательно, в Вашем случае нужно выплатить компенсацию в размере 2, 33 календарных дня.
Ответ
Иванова Елена Николаевна
Иванова Елена Николаевна
28 мая 2010 19:44
Оказываю эту услугу
Другие ответы
Если сотрудник отработал меньше половины месяца - за этот период компенсация не положена. Только непонятно, зачем женщине в отпуске по уходу за ребенком компенсация за неиспользованный отпуск. Она увольняться собирается? Если нет, то эти ... Еще
27 мая 2010 15:57   Valentina