Как поставить на место сотрудника?
Спрашивает 28 окт. 2010
Коллега по работе время от времени становится заместителем начальника. И тогда открывается его истинное лицо. Как поставить его на место?
Получить новые ответы

Как поставить на место сотрудника?

Если "время от времени", значит это уже система. Надо быть готовым к очередному моменту, когда "открывается его истинное лицо". т.е. заранее искать и находить варианты Ваших действий. Действия в зависимости от Ваших личных качеств и конкретных обстоятельств могут быть жесткими (открытая конфронтация, разговор по душам) или мягкими (игнорирование или слезы в присутствии коллег). Возможный вариант - объединение с коллегами против коллеги "по работе", который "время от времени становится заместителем начальника" вплоть до создания для него невыносимой ситуации (или повинится и исправится, или сам уйдет, или коллектив вынудит его уйти, возможно по статье ТК РФ, правда, если начальник прислушается к Вам или к общему мнению коллектива). А уж если не подействует и он совсем "зарвется" - обращайтесь в суд с иском о возмещении морального вреда.

Ответ
Фрол Славнов
Фрол Славнов
28 окт. 2010 14:04
Комментарии
Nusya   30 окт. 2010 12:47
Большое спасибо за дельный совет
Фрол Славнов   01 нояб. 2010 17:00
Надеюсь, что у Вас все будет хорошо.
Другие ответы
Поддерживать сугубо деловые отношения - ничего личного. По работе все выполнять, все личное - за дверью офиса.
28 окт. 2010 12:07   Татьяна