Работа сверхурочно в праздничный или выходной день?

Спрашивает 31 окт. 2010
Насколько я знаю, оплата (один из видов) за работу в выходной или праздничный день происходит в повышенном размере.
Должна ли работа сверхурочно в такие дни еще дополнительно оплачиваться к повышенному тарифу?
То есть, скажем работа в выходной день оплачивается по ставке 100р/час, а рабочий день - 10 часов.
Общая должна быть - 1000р/раб.день
или 800/за 8 часов + 100*x/за 2 часа?
Получить новые ответы
Ответ
Обсуждали:

Что такое сверхурочная работа и работа в выходные дни?
http://www.moscow-faq.ru/all_q...

Как оплачивается сверхурочная работа?
http://www.moscow-faq.ru/all_q...

Из личного опыта:

Если Ваш обычный рабочий день стоит к примеру 1.250 рублей.
Работодатель просит Вас выйти сверхурочно по производственной необходимости.
Оплата труда по договоренности с администрацией(работодателем)составляет 2.500 рублей.

В том случае,если оплата почасовая,может быть договоренность с руководством о двойной почасовой оплате труда.В каждом конкретном случае обговаривается заранее.
Но выход на работу сверхурочно всегда должен оплачиваться дополнительно.

Источник: работа, деньги
Автор
Людмила Ивановна
Людмила Ивановна
31 окт. 2010 10:19