Как поступить - уволиться или нет, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Спрашивает 01 дек. 2010
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. ребенку 6 мес. живу в г.Йошкар-Оле, трудоустроена в Нижнем Новгороде. Главный офис в Москве. В НН уже ни осталось никого,хотя ни ликвидации, ни банкротства не было. В Москве тоже все к закрытию идет. Пособие заплатили сегодня сразу за 3 месяца - август,сентябрь,октябрь. Больше платить не будут-так и говорят. Заниматься этим некому. Трудовые книжки собираются переслать в Беслан(т.к. там находится завод, от которого работали) Говорят,если хотим трудовые увидеть, то увольняться 30 ноября, иначе их отправят и все... И это действительно так, ведь с Москвой то еле-еле связываемся отсюда(не очень идут на контакт), а в Беслане то до нас точно дела нет. Как поступить уволиться-и получить трудовую... Или ждать чего то??? Очень жду ответа!
Получить новые ответы
Ответ
Официально Ваши права нарушаются, можно добиваться правды. Но исходя из сложившейся жизненной ситуации на это уйдет столько сил, нервов и времени, что надо очень подумать, стоит ли тем заниматься. На это могут уйти годы. Суммы пособий, за которые Вы будете биться, окажутся в конечном счете не стоящими потраченных усилий. Да еще и трудовая книжка окажется в Беслане. Оттуда чего-то добиться будет очень сложно.
Конечно, неприятно, что Вы оказались в такой ситуации, но ждать чего-то в этом мире никогда не стоит, надо идти вперед. Логичней уволиться, обратиться за пособием и помощью в органы соц.защиты по месту проживания и думать о дальнейшем трудоустройстве когда ребенок немного подрастет. Удачи Вам!
Автор
Виктория Камиллери
Виктория Камиллери
02 дек. 2010 11:05
Другие ответы
увольняться не стоит и трудовую книжку забирать тоже.организация не ликвидирована а вы еще и в декретноь отпуске.и по закону ваш работодатель обязан выплачиватьвам пособие по уходу за ребенком.и уволить вас так же не имеет права. в противном случае обращайтесь в судю
03 дек. 2010 09:49   михаил сергеевич