Как поступить - уволиться или нет, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Спрашивает 01 дек. 2010
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. ребенку 6 мес. живу в г.Йошкар-Оле, трудоустроена в Нижнем Новгороде. Главный офис в Москве. В НН уже ни осталось никого,хотя ни ликвидации, ни банкротства не было. В Москве тоже все к закрытию идет. Пособие заплатили сегодня сразу за 3 месяца - август,сентябрь,октябрь. Больше платить не будут-так и говорят. Заниматься этим некому. Трудовые книжки собираются переслать в Беслан(т.к. там находится завод, от которого работали) Говорят,если хотим трудовые увидеть, то увольняться 30 ноября, иначе их отправят и все... И это действительно так, ведь с Москвой то еле-еле связываемся отсюда(не очень идут на контакт), а в Беслане то до нас точно дела нет. Как поступить уволиться-и получить трудовую... Или ждать чего то??? Очень жду ответа!
Получить новые ответы
Ответ
увольняться не стоит и трудовую книжку забирать тоже.организация не ликвидирована а вы еще и в декретноь отпуске.и по закону ваш работодатель обязан выплачиватьвам пособие по уходу за ребенком.и уволить вас так же не имеет права. в противном случае обращайтесь в судю
Автор
михаил сергеевич
03 дек. 2010 09:49
Другие ответы