Как вернуть авторитет подчиненных?

Спрашивает 22 дек. 2010
Я исполняю обязанности начальника отдела. В моем подчинении 7 человек. Есть такие сотрудники в отделе, у которых есть связи с вышестоящим руководством и пользуясь этим, они хомят и не исполняют поручения, которые я им даю, хотя они не выходят за рамки должностных инструкций. А остальные видя это берут с них пример. В отделе полностью отсутствует дисциплина. Чтобы поддерживать работоспособность своего отдела, мне приходится работать на износ самой. С каждым днем положение становится все хуже и хуже. Работу бросить не могу. Подскажите, пожалуйста, что делать?! Вопрос жизни и смерти!!!!
Получить новые ответы
Ответ
Как правильно отмечалось выше, необходимо фиксировать все свои поручения и их выполнение или не выполнение. Даже если подчинённые вас ненавидят, но ответственно относятся к своим обязанностям, работать на износ вы не должны. На износ вы начинает работать тогда, когда ваши подчинённые перестают выполнять свои функции (и вам приходится работать за них).

Простое фиксирование отданых поручений и того, как это было выполнено, обязательно вам поможет. Если у ваших подчинённых есть друзья в вышестоящем начальстве, то вам, в случае если их будут покрывать, просто нужно будет обратиться к ещё более вышестоящему начальству; если такового нет тогда придётся увольняться. Либо решать ситуацию "неофициальным" образом.
Автор
Сергей Вячеславович
Сергей Вячеславович
23 дек. 2010 22:53
Другие ответы
Добавить свой ответ